员工轨迹追踪：通过GPS或其他定位技术，管理层能够实时追踪员工的拜访路线，确保拜访计划的执行。线上线下会议融合：系统支持线上和线下会议的无缝整合，无论团队成员身处何地，都能参与到会议中来。访店记录：员工可以利用系统记录访店过程中的关键信息，包括照片和视频，为后续分析提供直观的参考。自定义访店任务：系统允许根据药店的具体情况和需求，为员工定制个性化的访店任务，提高拜访的针对性。团队管理：通过系统，管理层可以方便地分配任务、监控团队成员的工作状态，并及时进行沟通和协调。绩效排行榜：系统自动收集和分析员工的工作数据，形成绩效排行榜，激励员工之间的健康竞争。
药企员工如何通过激励措施鼓励药店店员推广产品？药企员工可以通过设置激励措施来鼓励药店店员推广产品。这些激励措施可以是直接的奖励，如销售提成、奖金或礼品，也可以是非物质的奖励，如荣誉称号、培训机会或职业发展支持。激励措施应该公平、透明，并且与店员的努力和成果直接相关。此外，员工还应确保激励措施符合法律法规，避免不正当竞争。通过有效的激励措施，可以激发店员的积极性，提高他们推广产品的动力。此外，定期的培训和更新信息也能够帮助店员跟上比较新的医药发展，提高他们的服务质量。
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